有一群昆蟲(chóng)聚集在草堆里一起聚餐聯(lián)誼。在沒(méi)有汽水的情況下,大家口渴難耐,所以商量要推派一個(gè)代表跑腿幫大家買(mǎi)汽水。
大伙你一言我一語(yǔ),環(huán)顧四周,挑來(lái)選去,最后一致推選蜈蚣為代表,因?yàn)樗鼈冋J(rèn)為蜈蚣的腳特別多,跑起路來(lái),一定像旋風(fēng)般地快。
過(guò)了好久,大家東張西望,焦急地想蜈蚣怎么還沒(méi)回來(lái)。情急之下,螳螂自告奮勇跑去了解究竟發(fā)生了什么事。它一推開(kāi)門(mén),才發(fā)現(xiàn)蜈蚣還蹲在門(mén)口辛苦地穿著鞋子呢!
管理寓語(yǔ):一般人常常會(huì)根據(jù)外表來(lái)判斷一個(gè)人的能力或人格,然而,實(shí)際上,看走眼的幾率是相當(dāng)高的。客觀(guān)地評(píng)估一個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)實(shí)在是有必要的,尤其對(duì)人事主管而言。