故事20:
有一個(gè)人在公司一直沒有得到升遷,于是去拜訪一位專管調(diào)動(dòng)的主管,希望能調(diào)到別的單位,因?yàn)樗滥莻€(gè)單位有一個(gè)空缺,而且他也符合職位資格。
那位主管表現(xiàn)得非常熱情,并且當(dāng)面應(yīng)允,爽快地說:“沒問題!”
他高高興興地回去等待消息,誰知幾個(gè)月過去了,一點(diǎn)消息也沒有。于是,他去問其他人,別人告訴他,他想得到的那個(gè)職位已經(jīng)有人捷足先登了。他很氣憤地說:“那他又為什么對(duì)我承諾說沒有問題呢?”
寓意:
這件事的真相是:那位主管說了場(chǎng)面話,而那個(gè)人卻相信了主管的場(chǎng)面話!告訴你這個(gè)故事,就是要你知道:場(chǎng)面話是人性社會(huì)的現(xiàn)象之一,不可全信。
說場(chǎng)面話也是一種生存智慧,行事圓滑的人都懂得說,也習(xí)慣說。這不是罪惡,而是一種必需。
這種場(chǎng)面話所說的,有的是實(shí)情,有的與事實(shí)有相當(dāng)大的差距。聽起來雖然很牽強(qiáng),但只要不太離譜,聽的人十之八九都感到高興。
諸如“我會(huì)全力幫忙”、“有什么問題盡管來找我”等。這種話有時(shí)是不說不行,因?yàn)閷?duì)方運(yùn)用人情壓力,若當(dāng)面拒絕,場(chǎng)面會(huì)很難堪,而且會(huì)馬上得罪一個(gè)人;若對(duì)方纏著不肯走,那更是麻煩,所以用場(chǎng)面話先打發(fā),能幫忙就幫忙,幫不上或不愿意幫忙再找理由??傊@也是一種緩兵之計(jì)。
不過,我告誡你千萬別相信場(chǎng)面話。你一定會(huì)遇到許多這樣的情況,而對(duì)于稱贊或恭維的場(chǎng)面話,你要保持冷靜和客觀的態(tài)度,千萬別因別人兩句話就得意忘形,因?yàn)槟菚?huì)影響你的自我評(píng)估。冷靜下來,反而可以看出對(duì)方的用心如何。
對(duì)于別人滿口答應(yīng)的場(chǎng)面話,你只能保留態(tài)度,以免希望越大,失望也越大;只能姑且信之,因?yàn)槿饲榈淖兓療o法預(yù)測(cè),你不能知道他的真實(shí)想法,只有抱著最壞的打算。如果要弄清楚對(duì)方說的是不是場(chǎng)面話也不難,事后求證幾次,如果對(duì)方言辭閃爍,虛與委蛇,或避而不談主題,那么對(duì)方說的可能就是場(chǎng)面話了!
與人交往,如果他對(duì)你說了場(chǎng)面話,你一定要有清醒的頭腦,否則可能會(huì)壞了大事。
而對(duì)于你,我還要說的是,有時(shí)也要說些場(chǎng)面話,因?yàn)椴徽f,會(huì)對(duì)你的人際關(guān)系有所影響。